Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Misión del Puesto: Planificar, liderar y ejecutar activamente las estrategias de atracción, selección y contratación de altos volúmenes de personal operativo. Este rol exige un balance entre la gestión administrativa, el control de indicadores y el involucramiento directo en el trabajo de campo.

Funciones Principales:
• Administración y control de KPI y presupuesto control de presupuestos del area de atracción de talento operativa.
• Gestión Integral del Reclutamiento: Diseñar y ejecutar planes de redes y comunicaciones para la atracción masiva de candidatos en las zonas aledañas a soyapango.
• Entrevistas y Selección Activa: Participar de manera directa en el proceso de selección, realizando entrevistas masivas y evaluaciones de campo para garantizar la cobertura diaria de la operación.
• Administración de Recursos: Controlar el presupuesto y la logística de entrega de equipo de protección
• Gestión del Equipo: apoyo, coordinación y monitoreo de los avances del equipo a cargo con el fin de garantizar el resultado de selección para la operación
• Trabajo de Campo y Alianzas: Establecer contacto directo en las comunidades de interés para generar fuentes de reclutamiento continuo.

Requisitos:
. Graduado de Administración de Empresas, Psicología o carreras afines
. Vehiculo propio y disponibilidad de desplazarse ocasionalmente a otras sedes de trabajo.
• Experiencia mínima comprobable liderando procesos de reclutamiento masivo y trabajo de campo, preferentemente para perfiles operativos de entre 4 grado a bachiller incompleto
• Disponibilidad para involucrarse operativamente en la realización de entrevistas y abordaje de candidatos.
• Conocimiento geográfico y demográfico de la zona de San Salvador
• Sentido de urgencia y orientación al cumplimiento de métricas diarias.
• Manejo de presupuestos básicos y control de inventarios de personal.

Ofrecemos:
• Salario competitivo acorde a experiencia.
• Estabilidad laboral y desarrollo profesional.
• Paquete adicional a la ley atractivo

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