Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Seguir y controlar políticas de Recursos Humanos para atraer, desarrollar y retener el mejor talento humano, alineando con las necesidades y objetivos estratégicos de la sociedad, además de desarrollar y fomentar un entorno de trabajo positivo, equitativo y seguro que impulse tanto el bienestar de los colaboradores como la productividad organizacional. Administrar y controlar el proceso de selección y contratación de talento humanos, inducción, desarrollo continuo del personal, evaluación de desempeño, pagaduría, planes de incentivos, administración de salarios y todas sus actividades pago de préstamos, firma de ordenes de descuento, financieras, legales y otras.
Dominio de Leyes laborales (Código de Trabajo, ISSS, AFP), Dominio de Leyes Tributarias, Excelente manejo de Software de planillas y marcación digital, Orientado al trabajo en equipo, manejo de solución de conflictos laborales. Licenciatura en administración de empresas, contabilidad, ciencias empresariales, experiencia comprobada como Asistente. Coordinador, Auxiliar de recursos humanos, Pagador o encargado de planillas. Beneficios adicionales a los de Ley, salario negociable acorde a experiencia.

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria