Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

¡Te estamos buscando!

Cual serán tus responsabilidades principales

1. Análisis organizacional y cultura

Aplicar herramientas como encuestas, entrevistas y espacios de diálogo para conocer la percepción de los colaboradores en los distintos niveles de la organización.
Detectar oportunidades de mejora en la cultura y proponer acciones alineadas a las necesidades del negocio.

2. Implementación de iniciativas

Coordinar y dar seguimiento a actividades que promuevan integración, comunicación y sentido de pertenencia.
Apoyar la ejecución de programas internos relacionados con cultura y clima laboral.

3. Comunicación interna

Desarrollar contenidos y materiales que refuercen valores organizacionales y prácticas esperadas.
Colaborar en la organización de eventos internos y espacios de interacción entre equipos.

4. Formación y desarrollo

Brindar apoyo en procesos de capacitación vinculados a temas de cultura, liderazgo y trabajo en equipo.
Participar en la elaboración de contenidos para procesos de inducción y formación continua.

5. Integración con procesos de talento humano

Acompañar iniciativas de recursos humanos para asegurar la alineación con la cultura organizacional.
Coordinar con diferentes áreas la incorporación de buenas prácticas en el día a día de la operación.

6. Apoyo en procesos de cambio

Colaborar en proyectos organizacionales relacionados con mejora continua o transformación interna, considerando el impacto en las personas.
Apoyar procesos de comunicación asociados a cambios organizacionales.

7. Seguimiento y medición

Dar seguimiento a indicadores relacionados con clima, participación interna y rotación.
Apoyar en la elaboración de reportes y recomendaciones para la toma de decisiones.


Requisitos del puesto
Formación académica

Profesional en Psicología, Administración, Comunicación o carreras afines.

Experiencia

Experiencia previa en áreas relacionadas con cultura organizacional, desarrollo o comunicación interna.
Deseable experiencia en entornos operativos o empresas del sector industrial.
Participación en actividades de formación o gestión de programas internos.

Conocimientos técnicos

Manejo de herramientas básicas de diagnóstico organizacional.
Elaboración de contenidos y apoyo en comunicación interna.
Participación en iniciativas de engagement o clima laboral.