Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Buscamos un profesional responsable de administrar y supervisar el proceso de pago de salarios y remuneraciones de los empleados, asegurando la precisión, la legalidad y la puntualidad de la nómina. Además, debe mantener la
confidencialidad de la información, resolver consultas y problemas, y generar informes relacionados con los costos laborales y otros aspectos de la nómina.

Principales responsabilidades:

• Revisar y validar movimientos de personal, deducciones, bonificaciones, incapacidades y demás variables que impactan el cálculo de nómina.
• Procesar y controlar la nómina de pago, verificando que los ingresos, cambios y reportes enviados por las diferentes áreas se encuentren correctos.
• Coordinar y dar seguimiento al equipo y a los procesos del sistema de nómina para las empresas del grupo.
• Elaborar e integrar proyecciones mensuales de gastos de nómina.
• Preparar y enviar informes mensuales de ejecución y costos de nómina.
• Gestionar solicitudes de fondos para el pago de salarios, prestaciones y obligaciones relacionadas.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, fiscal y de seguridad social aplicable.
• Atender consultas y resolver incidencias relacionadas con pagos y planillas.

Requisitos
• Graduado(a) de Licenciatura en Contaduría Pública, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 a 3 años como Encargado(a) o Coordinador(a) de Nómina.
• Experiencia en elaboración y administración de planillas para más de 900 colaboradores.
• Conocimiento de legislación laboral, aplicación de renta y procesos de remuneración.
• Conocimientos contables y habilidades numéricas avanzadas.
• Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.
• Experiencia en el uso del sistema Evolution.
• Capacidad de organización, análisis y manejo confidencial de la información.

Competencias
• Atención al detalle
• Orientación a resultados
• Trabajo en equipo
• Comunicación efectiva
• Capacidad analítica
• Planificación y organización

Ofrecemos
• Estabilidad laboral
• Oportunidad de desarrollo profesional
• Prestaciones de ley y beneficios adicionales