Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Objetivo del Puesto

Garantizar el adecuado control, organización, resguardo y actualización de la documentación física y digital del área de Recursos Humanos, asegurando la confidencialidad y disponibilidad de la información del personal conforme a las políticas internas de la empresa.

Funciones Principales
Organizar, clasificar y archivar expedientes de empleados activos e inactivos.
Mantener actualizada la documentación laboral y administrativa del personal.
Digitalizar documentos y cargar información en carpetas o sistemas internos.
Controlar préstamos y devoluciones de expedientes.
Verificar que los expedientes cuenten con la documentación requerida.
Apoyar en auditorías internas y externas relacionadas con documentación de personal.
Resguardar información confidencial bajo lineamientos de seguridad y privacidad.
Apoyar en procesos administrativos de Recursos Humanos.
Elaborar reportes básicos de control documental.
Coordinar el orden y depuración de archivo muerto según políticas de la empresa.

Requisitos Académicos
Bachillerato finalizado.
Deseable estudios universitarios en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.

Experiencia Requerida

Educación Secundaria