| Área de la Empresa | Consumo Masivo (Bebidas | Alimentos) |
| Cargo Solicitado | Gestor de Cobros |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
| Salario máximo (USD) | 500 |
| Salario minimo (USD) | 500 |
| Vehículo | Indiferente |
| País | El Salvador |
| Departamento | San Salvador |
OBJETIVO DEL PUESTO
Brindar apoyo administrativo y operativo al área de Créditos y Cobros, asegurando el correcto control, registro y seguimiento de la documentación de cuentas por cobrar, contribuyendo a la recuperación oportuna de pagos y al adecuado control de la cartera de clientes de la empresa.
BUSCAMOS
* Experiencia mínima de 1 año en áreas administrativas, contables o de créditos y cobros.
* Deseos de aprender y desarrollarse profesionalmente en el área financiera y administrativa.
* Conocimiento básico contable y manejo de documentación financiera.
* Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.
* Excelente redacción y ortografía.
* Persona organizada, responsable y con atención al detalle.
* Capacidad para trabajar bajo cumplimiento de tiempos y seguimiento de procesos.
* Deseable experiencia en empresas del sector industrial o comercial.
ACTIVIDADES PRINCIPALES
* Control e ingreso de documentación de cuentas por cobrar.
* Archivo y administración de documentación física y digital del área.
* Seguimiento a clientes para gestión y procesamiento de cobros.
* Registro y actualización de información en sistemas administrativos.
* Apoyo en conciliaciones y control de pagos recibidos.
* Elaboración y actualización de reportes básicos del área.
* Seguimiento a pendientes administrativos relacionados con cartera de clientes.
* Apoyo en actividades inherentes al área de Créditos y Cobros.
REQUISIT
* Conocimiento básico contable y administrativo.
* Manejo de Office.
* Disponibilidad para laborar en empresa del sector industrial/comercial.
* Residir en San Salvador o zonas aledañas.
SE OFRECE
* Salario: $500.00
* Prestaciones de ley
* Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
* Estabilidad laboral
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