Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Analizar las necesidades de contratación.
Publicar vacantes
Difundir ofertas de empleo en portales, redes sociales y bolsas de trabajo.
Coordinar campañas de atracción de talento.
Revisar bases de datos y currículums.
Hacer búsqueda directa de talento
Contactar candidatos potenciales.
Filtrar y evaluar postulantes
Revisar CVs y solicitudes.
Aplicar entrevistas iniciales.
Evaluar habilidades técnicas y blandas.
Coordinar entrevistas
Programar entrevistas con jefes o gerentes.
Dar seguimiento al proceso de selección.
Verificar referencias
Confirmar experiencia laboral y antecedentes profesionales.
Elaborar ofertas laborales y negociar condiciones.
Apoyo en Onboarding o inducción
Apoyar en el ingreso del nuevo empleado.
Coordinar documentación y capacitación inicial.
Mantener bases de talento
Organizar información de candidatos para futuras vacantes.
Medir resultados de reclutamiento
Evaluar tiempos de contratación.
Analizar efectividad de fuentes de reclutamiento.

Habilidades requeridas:
Comunicación efectiva
Organización
Capacidad de análisis
Empatía
Negociación
Manejo de entrevistas
Uso de plataformas de empleo y software de RR. HH.