Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Objetivo del puesto:
Brindar seguimiento y apoyo en los procesos de gestión de desempeño y actualización de descriptores de puesto, contribuyendo al orden, claridad y fortalecimiento de la organización.

Principales responsabilidades:
Dar seguimiento al proceso de evaluación de desempeño organizacional
Apoyar en la elaboración, revisión y actualización de descriptores de puesto
Coordinar con líderes de área para levantamiento y validación de información
Brindar soporte administrativo y operativo en proyectos del área.

Requisitos:
Profesional de Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines
Experiencia en procesos de desempeño y/o análisis de puestos (deseable)
Organización, atención al detalle y habilidades de comunicación

Ofrecemos:
Experiencia en una organización sólida
Participación en proyectos clave del área de talento humano
Excelente ambiente de trabajo

Modalidad temporal (cobertura por maternidad)

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria