Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

FUNCIONES
-Supervisar y Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal (publicación de vacantes, entrevistas, evaluación y contratación).
-Coordinar evaluaciones de desempeño laboral.
-Promover el clima organizacional y apoyar actividades de cultura y bienestar laboral.
-Brindar orientación a colaboradores sobre políticas internas y procedimientos.
-Apoyar en la implementación de políticas y programas de Recursos Humanos.
-Gestionar procesos disciplinarios y apoyar en la resolución de conflictos laborales.
-Administración de Personal: supervicion de procesos planillas, nóminas, contratos, licencias y liquidaciones .
-Cumplimiento Legal: Garantizar el acatamiento de la legislación laboral vigente y normativa del Ministerio de Trabajo (en El Salvador: ISSS, AFP, etc.).
-Desarrollo Organizacional: Diseñar planes de capacitación, evaluación de desempeño y gestión del clima laboral.
-Estrategia: Alinear las políticas de RH con los objetivos generales de la empresa.


FORMACION ACADEMICA
Licenciatura en Psicoligia, Administracion de Empresas o carreras afines.

CONOCIMENTOS TECNICOS
-Legislación laboral.
-Procesos de reclutamiento y selección.
-Gestión de desempeño.
-Administración de nómina.
-Manejo de herramientas de Office (Excel, Word, PowerPoint).

EXPERIENCIA
-2 a 4 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos.

SE OFRECE
-Salario competitivo
-mas $500 KPS