Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Ubicación: Santa Ana, El Salvador (con alcance regional)
Cobertura: México, Centroamérica y Panamá

Objetivo del puesto
Liderar la estrategia integral de Talento Humano del Grupo IML a nivel regional, asegurando la atracción, desarrollo, compromiso y retención del talento, alineando la gestión de personas con los objetivos del negocio y promoviendo una cultura organizacional sólida, productiva y sostenible.

Responsabilidades principales
• Diseñar e implementar la estrategia regional de Talento Humano alineada al plan de negocio.
• Liderar todos los procesos de RRHH en la región:
o Reclutamiento y Selección (R&S)
o Capacitación y Desarrollo
o Desarrollo Organizacional
o Cultura y Clima Organizacional
o Compensaciones y Beneficios
o Seguridad Industrial y Salud Ocupacional
o Gestión de desempeño
o Comunicación interna
o Eventos corporativos y programas de reconocimiento
• Supervisar la operación de la clínica empresarial en El Salvador.
• Estandarizar procesos, políticas y KPIs de RRHH a nivel regional.
• Asegurar cumplimiento legal laboral en todos los países.
• Actuar como socio estratégico de la alta dirección y líderes de cada país.
• Impulsar iniciativas de transformación organizacional, liderazgo y cultura.
• Monitorear indicadores clave (rotación, tiempo de contratación, clima, desempeño, etc.) y proponer acciones de mejora.

Requisitos
• Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Maestría en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o MBA
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo en RRHH, idealmente con alcance regional.
• Experiencia comprobada manejando todas las funciones de Talento Humano.
• Conocimiento de legislación laboral en Centroamérica, Panama y México (deseable).
• Experiencia en empresas de manufactura, consumo masivo o retail (preferible).
• Manejo de Microsoft Office.
• Disponibilidad para viajar.

Competencias clave
• Visión estratégica y enfoque en resultados
• Liderazgo e influencia
• Capacidad de ejecución
• Comunicación efectiva
• Pensamiento analítico
• Manejo de cambio organizacional
• Alta orientación al cliente interno

Ofrecemos
• Rol regional con alto impacto estratégico
• Oportunidad de transformación organizacional
• Paquete competitivo acorde a experiencia
• Desarrollo profesional y crecimiento