| Área de la Empresa | Servicios |
| Cargo Solicitado | Generalista de Recursos Humanos |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De tres a cinco años |
| Salario máximo (USD) | |
| Salario minimo (USD) | |
| Vehículo | Indiferente |
| País | El Salvador |
| Departamento | La Libertad |
REQUISITOS:
- Licenciatura en Administración, Negocios o carreras afines
- Posgrado o Maestría en Recursos Humanos (deseable)
- Experiencia mínima de 3 años en roles de Recursos Humanos (HRBP, DO, Talento)
- Experiencia asesorando líderes y gestionando talento
- Conocimiento en Desarrollo Organizacional, desempeño y relaciones laborales
- Sólido conocimiento de legislación laboral
- Manejo avanzado de Excel (Power BI deseable)
- Inglés intermedio-avanzado (B2 indispensable)
- Licencia de conducir y manejo de vehículo (indispensable)
- Disponibilidad para movilizarse a nivel nacional
FUNCIONES:
- Implementación de estrategias de talento (atracción, desarrollo, retención)
- Acompañamiento a líderes en gestión de personas y desempeño
- Ejecución de iniciativas de Desarrollo Organizacional y cultura
- Gestión de procesos de onboarding y offboarding
- Asesoría en relaciones laborales y cumplimiento legal
- Seguimiento a indicadores de talento (KPIs)
- Impulso de cultura organizacional basada en desempeño y mejora continua
- Desarrollo de liderazgo y fortalecimiento de equipos
SE OFRECE:
- Prestaciones de ley
- Modalidad presencial con movilidad nacional
- Desarrollo profesional en entorno organizacional de alto impacto
| Generalista de Recursos Humanos (Opcional) |
| Recursos Humanos | Relac. Ind. (Opcional) |
Post-Grado Completo |
| Recursos Humanos | Relac. Ind. (Opcional) |
Máster | Magister | Maestría Completa |
| Economía (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
| Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
| Sicología (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
| Completa Requerido |
| Inglés (Opcional) |
Intermedio |
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