Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

REQUISITOS:
- Licenciatura en Administración, Negocios o carreras afines
- Posgrado o Maestría en Recursos Humanos (deseable)
- Experiencia mínima de 3 años en roles de Recursos Humanos (HRBP, DO, Talento)
- Experiencia asesorando líderes y gestionando talento
- Conocimiento en Desarrollo Organizacional, desempeño y relaciones laborales
- Sólido conocimiento de legislación laboral
- Manejo avanzado de Excel (Power BI deseable)
- Inglés intermedio-avanzado (B2 indispensable)
- Licencia de conducir y manejo de vehículo (indispensable)
- Disponibilidad para movilizarse a nivel nacional

FUNCIONES:
- Implementación de estrategias de talento (atracción, desarrollo, retención)
- Acompañamiento a líderes en gestión de personas y desempeño
- Ejecución de iniciativas de Desarrollo Organizacional y cultura
- Gestión de procesos de onboarding y offboarding
- Asesoría en relaciones laborales y cumplimiento legal
- Seguimiento a indicadores de talento (KPIs)
- Impulso de cultura organizacional basada en desempeño y mejora continua
- Desarrollo de liderazgo y fortalecimiento de equipos

SE OFRECE:
- Prestaciones de ley
- Modalidad presencial con movilidad nacional
- Desarrollo profesional en entorno organizacional de alto impacto

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria

Lenguajes