Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Genero: Indiferente.
Edad: 24 a 35 años.

Objetivo de la posicion: Analisis y Supervisión de los procesos de atracción, evaluación y selección de personal, integrando la gestión operativa del reclutamiento con el análisis de datos para optimizar la efectividad de la incorporación de talento. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos establecidos y generar reportes e insights que apoyen la planificación estratégica dek área.

REQUISITOS:

-Experiencia de 2 a 3 años en la ejecución y seguimiento a todas las etapas del proceso de reclutamiento y selección.
- Experiencia en la gestión de los trámites administrativos para la incorporación de personal (contratos, credenciales y entrega de equipo), atención al usuario interno.
- Experiencia y conocimiento en el análisis de indicadores de efectividad del proceso (tiempo de cobertura, costo por contratación y calidad de fuentes) y elaborar reportes en Excel y/o Power BI.
- Manejo de proveedores de uniforme. órdenes de compra, proveedores de servicio poligráfico.
- Conocimientos en Control de Inventario.
- Elaborar presentaciones e informes para evaluar el desempeño del área.
- Conocimientos y dominio de Excel a nivel avanzado, Power BI

BENEFICIOS:
- ISSS.
-AFP.
-SEGURO MEDICO Y SEGURO DE VIDA.
-TRANSPORTE EMPRESARIAL.