Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Institucion financiera esta en busqueda de Gerente de Planificacion y Desarrollo Institucional con las siguientes caracteristicas:

- Diseño e implementación del proceso de planeación estratégica corporativa.
- Brindar seguimiento a planes operativos y estratégicos.
- Establecer la medición y seguimiento a indicadores mensuales.
- Elaborar informes de resultados estratégicos.
- Implementación de planes de acción para cierre de brechas en indicadores.
- Planear, dirigir y controlar las metodologías de trabajo que aseguren la aplicación de las políticas y estrategias definidas.
2. Participar en la formulación de planes estratégicos.
3. Liderar la definición de los indicadores de gestión a ser evaluados y los estándares adecuados.
4. Controlar el cumplimiento de los objetivos del Plan de Negocios evaluando los resultados de la gestión en base a los indicadores definidos.
5. Supervisar la realización de los diagnósticos organizacionales y definir modelos de gestión orientados a la calidad.
6. Asegurar la apropiada localización y ubicación física de las diferentes unidades administrativas en relación a los procesos y flujos de trabajo.
7. Coordinar la actualización permanentemente de los diferentes manuales que hacen a la Organización (Organización y Funciones, Procesos y Procedimientos, Usuarios de Sistemas de Información, etc.)
8. Participar en el diseño lógico de la base de datos del Banco.
9. Coordinar la implementación y el mantenimiento de los diferentes sistemas informáticos conciliando el vínculo y la interacción de los sectores funcionales con los de soporte y desarrollo informático institucional.
10. Supervisar la planificación del testeo de los sistemas informáticos desarrollados o adquiridos.
11. Dirigir, coordinar y controlar la actividad de los Departamentos a su cargo.
12. Generar reportes de los resultados de su gestión.
13. Optimizar la gestión del personal bajo su dependencia

SE OFRECE:
II. Prestaciones adicionales a la ley
III. Oportunidad de desarrollo
IV. Capacitacion Constante