| Área de la Empresa | Inmobiliaria | Propiedades |
| Cargo Solicitado | Analista de Recursos Humanos |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
| Salario máximo (USD) | |
| Salario minimo (USD) | |
| Vehículo | Indiferente |
| País | El Salvador |
| Departamento | San Salvador |
Analista de Recursos Humanos
Ubicación: San Salvador, El Salvador
Objetivo del puesto:
Brindar soporte integral a los procesos de Recursos Humanos, asegurando una adecuada gestión del talento mediante la ejecución eficiente de actividades de reclutamiento, selección, administración de personal, capacitación y control de procesos internos.
Funciones principales:
Ejecutar procesos de reclutamiento y selección (publicación de plazas, filtro curricular, entrevistas y coordinación de ingresos).
Administrar expedientes de personal físicos y digitales.
Apoyar en procesos de contratación, inducción y onboarding.
Elaborar reportes de gestión de talento humano (rotación, ausentismo, indicadores, etc.).
Coordinar y dar seguimiento a capacitaciones internas.
Apoyar en la gestión de nómina y control de incidencias.
Atender consultas del personal y brindar soporte en relaciones laborales.
Velar por el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral vigente.
Requisitos:
Graduado o egresado de Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 a 2 años en puestos similares.
Conocimiento en procesos de reclutamiento y selección.
Manejo de Microsoft Office (especialmente Excel).
Conocimiento básico de legislación laboral salvadoreña.
Competencias:
Organización y atención al detalle
Comunicación efectiva
Proactividad
Manejo de información confidencial
Orientación a resultados
Trabajo en equipo
Se ofrece:
Salario competitivo
Prestaciones de ley
Oportunidad de desarrollo profesional
Estabilidad laboral
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