Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

¿Tienes experiencia en reclutamiento masivo y quieres ampliar tu impacto participando también en la gestión integral de Recursos Humanos?

Estamos en búsqueda de un reclutador masivo que apoye activamente en los procesos administrativos y estratégicos del área de RRHH.

¿Cuál será tu misión?

Liderar la estrategia y ejecución de reclutamiento masivo, garantizando cobertura oportuna de vacantes operativas, mientras apoyas en la gestión integral de Recursos Humanos, asegurando cumplimiento legal y soporte a las áreas de negocio.

Principales responsabilidades
• Liderar procesos de reclutamiento masivo para posiciones operativas, administrativas y comerciales.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral salvadoreña (ISSS, AFP, contratos, expedientes, etc.).
• Gestionar procesos administrativos de personal: contrataciones, bajas, vacaciones, incapacidades y medidas disciplinarias.
• Elaborar y administrar contratos laborales y expedientes de personal.
• Brindar soporte directo a supervisores y líderes operativos.
• Dar seguimiento a indicadores clave: cobertura de vacantes, rotación, tiempos de contratación, entre otros.
• Coordinar con instituciones gubernamentales y área legal.
• Administrar y dar seguimiento a sistemas de RRHH y ERP.
• Mantener actualizados los manuales internos y políticas de la empresa.
• Disponibilidad para viajes regionales ocasionales.

Perfil que buscamos

• Experiencia comprobada en reclutamiento masivo, especialmente perfiles de ventas.
• Interés y experiencia participando en procesos generales de RRHH.
• Experiencia en empresas de consumo masivo, retail o telecomunicaciones.
• Sólido conocimiento de la legislación laboral salvadoreña.
• Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir metas de contratación.
• Alta orientación a resultados, organización y sentido de urgencia.
• Habilidad para coordinar múltiples procesos simultáneamente.
• Manejo de sistemas de RRHH y ERP.
•Conocimientos de nominas.
• Nivel de inglés intermedio-avanzado (deseable).

¿Qué se ofrece?

• Rol clave con impacto directo en la operación del negocio.
• Ambiente dinámico, enfocado en resultados.
• Oportunidad de desarrollarse en un rol integral de RRHH.
• Paquete de compensación competitivo acorde a experiencia.