Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Asegurar la ejecución efectiva de la estrategia de RR.HH. para clientes internos globales, actuando como un socio estratégico para los líderes y asumiendo la propiedad de la agenda de personas. El rol se enfoca en impulsar la efectividad organizacional, el desarrollo de talento y la gestión del cambio, garantizando que la empresa cuente con la capacidad de liderazgo necesaria para cumplir con sus prioridades actuales y planes de crecimiento futuro.

REQUISITOS:
- Licenciatura en Psicología, Administración o carrera afín.
- +5 años de experiencia en Recursos Humanos.
- Experiencia como socio estratégico de negocio (HRBP).
- Manejo de procesos HR end-to-end (Hire to Retire).
- Experiencia en entornos dinámicos y multiculturales.
- Inglés avanzado.
- Capacidad para gestionar múltiples stakeholders.

BENEFICIOS:
- Contrato fijo con prestaciones de Ley
- Rango Salarial $2,300 - $2,500
- Modalidad Hibrida
- Incremento de Salario anual

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria

Lenguajes