Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Quiénes somos
Somos una organización orientada a generar experiencias positivas para nuestra gente, nuestros clientes y nuestras comunidades. Creemos en el talento, en el liderazgo cercano y en la mejora continua como base para construir equipos sólidos y comprometidos.

Propósito del Rol
Ser un aliado estratégico del negocio, acompañando a líderes y equipos para que alcancen su máximo potencial, asegurando contar con personas idóneas, capacitadas, comprometidas y líderes excepcionales. El rol impacta directamente en la experiencia del colaborador, la cultura organizacional y los resultados del negocio.

Principales Responsabilidades
Staffing y Reclutamiento:
Asegurar la cobertura oportuna de vacantes mediante procesos de selección eficientes, efectivos y alineados a la cultura organizacional.
Gestión del Desempeño y KPIs de Gente:
Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño, mapeos de talento, planes de desarrollo y métricas clave de Gestión Humana.
Plan de Banca y Talento Interno:
Garantizar la existencia de planes de sucesión para posiciones críticas y de segundo nivel en adelante.
Formación y Desarrollo:
Identificar necesidades de capacitación, coordinar acciones de formación y dar seguimiento a certificaciones por puesto.
Acompañamiento a Líderes:
Brindar asesoría y soporte en procesos clave de Gestión Humana, liderazgo, manejo de equipos y aplicación de políticas.
Employee Experience:
Diseñar, ejecutar y dar seguimiento a iniciativas del employee journey, clima laboral y voz del colaborador.

Perfil que buscamos
Formación académica:
Licenciatura completa en Psicología, Administración de Empresas o Ingeniería.
Experiencia:
Entre 2 y 5 años de experiencia en Recursos Humanos, idealmente como Generalista o HR Business Partner en organizaciones de alta operación.
Conocimientos deseables:

Legislación laboral
Reclutamiento y selección
Gestión del desempeño
Formación y desarrollo
Indicadores de gestión humana

Competencias clave:
Comunicación efectiva
Empatía y escucha activa
Orientación al cliente interno
Adaptabilidad al cambio
Planeación y toma de decisiones
Organización y seguimiento
Trabajo en equipo

Qué ofrecemos
Rol estratégico con cercanía al negocio
Oportunidad de impactar directamente en la experiencia de los colaboradores
Ambiente de trabajo colaborativo y retador
Desarrollo profesional continuo