Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

OBJETIVO: Coordinar y garantizar la correcta ejecución de los procesos de Talento Humano, garantizando el cumplimiento legal, la eficiencia operativa y una experiencia positiva para los colaboradores, contribuyendo al logro de los objetivos organizacionales.

FUNCIONES PRINCIPALES:
• Gestión integral de administración de personal, nómina y beneficios.
• Liderar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Coordinar e implementar planes de desarrollo profesional y evaluación del desempeño.
• Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y normativas internas.
• Gestión de Indicadores y elaboración de informes periódicos de KPIs.

REQUISITOS:
• Tres a cinco años de experiencia en posiciones de administración o gestión integral de procesos de Talento Humano.
• Profesional universitario de Lic. en Admón. de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Sólidos conocimientos en Legislación laboral y procesos de nómina.
• Sólidos conocimientos y experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Microsoft Excel: nivel avanzado o intermedio.

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria