| Área de la Empresa | Electricidad (Distribución | Generación) |
| Cargo Solicitado | Generalista de Recursos Humanos |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De tres a cinco años |
| Salario máximo (USD) | |
| Salario minimo (USD) | |
| Vehículo | Indiferente |
| País | El Salvador |
| Departamento | La Libertad |
OBJETIVO: Coordinar y garantizar la correcta ejecución de los procesos de Talento Humano, garantizando el cumplimiento legal, la eficiencia operativa y una experiencia positiva para los colaboradores, contribuyendo al logro de los objetivos organizacionales.
FUNCIONES PRINCIPALES:
• Gestión integral de administración de personal, nómina y beneficios.
• Liderar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Coordinar e implementar planes de desarrollo profesional y evaluación del desempeño.
• Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y normativas internas.
• Gestión de Indicadores y elaboración de informes periódicos de KPIs.
REQUISITOS:
• Tres a cinco años de experiencia en posiciones de administración o gestión integral de procesos de Talento Humano.
• Profesional universitario de Lic. en Admón. de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Sólidos conocimientos en Legislación laboral y procesos de nómina.
• Sólidos conocimientos y experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Microsoft Excel: nivel avanzado o intermedio.
| Generalista de Recursos Humanos (Opcional) |
| Jefe de Recursos Humanos (Opcional) |
| Analista de Recursos Humanos (Opcional) |
| Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
| Sicología (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
| Industrial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
| Completa Requerido |
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