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Confidencial

ANALISTA DE DEMANDA SENIOR

  •  Expira 15/05/2026
  •  San Salvador, El Salvador
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Detalle de la Oferta

Área de la Empresa Comercial
Cargo Solicitado Jefe de Planificación
Puestos Vacantes 1
Tipo de Contratación Tiempo completo
Nivel de Experiencia De tres a cinco años
Salario máximo (USD)
Salario minimo (USD)
Vehículo Indiferente
País El Salvador
Departamento San Salvador

Descripción de la Oferta

Objetivo del Puesto

Garantizar la precisión y confiabilidad de los pronósticos de demanda, alineando las proyecciones con los objetivos comerciales y operativos para optimizar inventarios, mejorar el servicio al cliente y contribuir al cumplimiento del ciclo S&OP (Sales & Operations Planning).

Requisitos del puesto
• Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Ingeniería en Logística o carreras afines.
• Deseable Maestría en Administración de Empresas o especialización en Logística.
• Experiencia de 3 a 4 años en adelante en áreas de planificación de la demanda o supply chain.
• Dominio de Excel avanzado (tablas dinámicas, Power Query, funciones estadísticas).
• Experiencia con herramientas de planificación/pronóstico (SAP APO/IBP, Oracle o similares).
• Conocimientos en análisis estadístico, manejo de bases de datos y modelado de demanda.
• Manejo de KPIs logísticos y financieros.
• Experiencia en procesos S&OP.
• Alta capacidad analítica, comunicación efectiva y trabajo colaborativo.
• Disponibilidad para laborar en Nejapa.

Principales funciones
1. Elaborar, mantener y publicar el pronóstico de demanda (semanal y mensual) por SKU, categoría, canal y cliente.
2. Incorporar señales de demanda como estacionalidad, promociones, lanzamientos, descontinuaciones y tendencias del mercado.
3. Liderar el proceso de consenso de demanda (Demand Review) y participar activamente en el ciclo S&OP.
4. Analizar variaciones entre forecast y ventas reales, identificando causas raíz y definiendo acciones correctivas.
5. Garantizar la integridad y gobernanza de la información de demanda (bases de datos, parámetros y maestros).
6. Optimizar niveles de inventario (cobertura, stock de seguridad, lotes) para balancear costo y nivel de servicio.
7. Generar reportes y dashboards de desempeño (Forecast Accuracy, Bias, OTIF, Fill Rate, quiebres).
8. Proponer mejoras continuas en modelos de pronóstico, calidad de datos y procesos, incluyendo automatización.
9. Alinear con áreas de Compras y Abastecimiento los planes de reposición basados en el forecast validado.
10. Monitorear riesgos de quiebres o sobreinventario y proponer planes de mitigación.

Competencias clave
• Liderazgo y toma de decisiones
• Pensamiento analítico
• Comunicación efectiva
• Trabajo en equipo
• Adaptabilidad y agilidad
• Innovación y mejora continua
• Responsabilidad y orientación a resultados


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