Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Objetivo del puesto

Gestionar y ejecutar los procesos operativos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de las obligaciones laborales, el correcto procesamiento de planilla, control de personal y apoyo en la administración general del talento humano de la empresa.

Funciones principales

Gestión de planilla y cumplimiento legal
• Elaborar y procesar la planilla salarial de la empresa.
• Gestionar la planilla única (ISSS, AFP e impuestos de ley).
• Asegurar el cálculo correcto de:
o salarios
o horas extra
o descuentos legales
o prestaciones laborales

Administración de personal
• Gestionar el proceso de:
o ingreso de personal (altas)
o desvinculación de personal (bajas)
• Elaborar contratos laborales y documentación correspondiente.
• Administrar expedientes de colaboradores (físicos o digitales).

Control y seguimiento
• Llevar control de:
o horas extra
o permisos de colaboradores
o ausencias e incapacidades
• Validar que los permisos cumplan con la política interna de la empresa.

Soporte y control de RRHH
• Brindar apoyo en temas generales de Recursos Humanos.
• Velar por el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral.
• Apoyar en auditorías laborales o requerimientos de entidades externas.

Requisitos del puesto

Formación académica
• Licenciatura en:
o Administración de Empresas
o Psicología
o Contaduría Pública
o o carreras afines

Experiencia
• Mínimo 2 a 3 años en posiciones de RRHH, especialmente en:
o manejo de planilla
o administración de personal
Conocimientos técnicos
• Elaboración de planilla salarial
• Manejo de planilla única (ISSS, AFP, renta)
• Legislación laboral de El Salvador
• Cálculo de:
o horas extra
o liquidaciones laborales
• Manejo de Excel intermedio

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria