Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

FUNCIÓN GENERICA:
Planear, organizar, controlar y supervisar al talento humano, recursos materiales y otros bienes de la Cooperativa, así también las gestiones relacionadas al Departamento Administrativo.

FUNCIONES DEL PUESTO:
1. Elaborar y dar cumplimiento al plan de trabajo anual, presupuesto y planes de acción del departamento.
2. Supervisar y coordinar la contratación, seguimiento y renovaciones de póliza de seguros, equipos y servicios de Talento Humano, líneas telefónicas fija y móvil, aires acondicionados, cable entre otros.
3. Supervisar las tareas relativas a las remuneraciones, prestaciones de ley u otros adicionales establecidos por la cooperativa. Verificando el correcto cumplimiento del Código de Trabajo, manual de política de incentivos y Reglamento Interno de Trabajo.
4. Supervisar y autorizar solicitudes de requerimientos al área de compras, dando cumplimiento al manual de políticas de compras según nivel de autorización.
5. Supervisar las actividades realizadas referentes mantenimientos de vehículos, rutas de trabajo, actividades de servicios generales y la seguridad de la Cooperativa.
6. Supervisar el préstamo de las instalaciones, mobiliario y equipo garantizando la protección de los bienes.
7. Garantizar el registro adecuado de los bienes muebles e inmuebles en el sistema de activo fijo.
8. Realizar y dar seguimiento a los mantenimientos de manera oportuna correspondientes al edificio como la subestación, cisternas, planta eléctrica entre otros.
9. Gestionar las autorizaciones para trabajos y obras al interior de la cooperativa.
10. Recibir y coordinar con encargados de mantenimiento programación de actividades de mantenimiento del edificio y los requerimientos solicitados por los diferentes departamentos.
11. Supervisar Archivo Central su manejo y cumplimiento de normas que permitan el adecuado registro, control y resguardo de los expedientes de asociados.

FORMACIÓN ACADÉMICA:
Licenciado en Administración de empresas o carreras relacionadas.

EXPERIENCIA:
5 años de experiencia como Jefatura administrativa o áreas a fines de preferencia en Cooperativa o Financieras.

CONOCIMIENTOS:
Administración de Recursos Humanos, contabilidad, administración de logística operacional, obligaciones patronales y planillas, presupuesto, contables, diseño y seguimiento de indicadores, entrevista selección de personal, proceso de compras.

SE OFRECE:
- Estabilidad laboral
- Oportunidades de crecimiento
- Nivelación salarial y escalafón
- 14 salarios anuales
- Prestaciones de ley y beneficios adicionales.

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria