Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Funciones Principales
Gestión de Ciclo Completo: Ejecutar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y jefaturas intermedias.

Administración de Base de Datos: Mantener, actualizar y optimizar el pipeline de candidatos y los registros históricos en nuestro sistema de gestión.

Evaluación Especializada: Aplicar e interpretar baterías de pruebas psicométricas (personalidad, inteligencia, aptitudes) para asegurar el fit cultural y técnico.

Control Documental y Contratación: Elaboración, revisión y control de expedientes de nuevo ingreso, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y legales.

Reporting: Generar indicadores clave de desempeño (KPIs) sobre tiempos de cobertura, rotación y efectividad de fuentes de reclutamiento.

### Requisitos del Perfil
Formación: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o carrera afín.

Experiencia: Mínimo de 2 a 3 años en posiciones similares, con enfoque comprobable en perfiles masivos y mandos medios.

Conocimientos Técnicos:

Manejo avanzado de herramientas de oficina (Excel intermedio-avanzado es indispensable para el control de bases de datos).

Dominio de plataformas de evaluación psicométrica online y presencial.

Conocimiento sólido de legislación laboral vigente para la gestión de contratos.

Competencias Soft: Alta capacidad de organización, atención al detalle, comunicación asertiva y sentido de urgencia.

¿Qué Ofrecemos?
Salario competitivo acorde a experiencia.

Paquete de prestaciones adicionales a las de ley.

Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en resultados.

Educación Superior