Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Coordinador de Desarrollo Organizacional (Bienestar y Cultura)
En nuestra organización logística, creemos que el motor de la eficiencia es nuestro talento. Buscamos a un profesional apasionado por la Experiencia del Colaborador (Employee Journey), con capacidad analítica para gestionar presupuestos y visión estratégica para fortalecer nuestra cultura organizacional.

Misión del Puesto:
Garantizar una experiencia integral del colaborador mediante la gestión estratégica del clima, la cultura y el bienestar. Serás el responsable de potenciar el engagement y la productividad a través de programas de reconocimiento, comunicación interna efectiva y una administración del presupuesto y beneficios.

Responsabilidades Principales:
Estrategia de Clima, Cultura y Engagement: Liderar el diseño y monitoreo de estrategias de mejora de clima a nivel nacional (eNPS); diseñar el modelo de reconocimientos y gestionar el ciclo de vida del colaborador (onboarding hasta retención).

Gestión Integral de Beneficios y Proveedores: Administrar la propuesta de valor al colaborador (transporte, cafeterías, convenios de salud, educación y recreación), incluyendo la negociación, seguimiento de servicios y procesos de facturación.

Bienestar y Eventos Corporativos: Organizar y ejecutar el calendario anual de eventos (deportivos, culturales y de salud integral) y gestionar la dotación anual de uniformes.

Control Presupuestario y Administrativo: Administrar y ejecutar el presupuesto anual de atenciones al personal por centro de costo; realizar el control mensual de indicadores (vacaciones, pasivos y KPIs de bienestar).

Comunicación Interna y Formación: Liderar el plan de comunicación digital para todas las áreas de RRHH y coordinar la logística de capacitaciones internas y externas.

Perfil Requerido:
Formación: Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines

Experiencia: 3 a 5 años en posiciones similares, con fuerte enfoque en Desarrollo Organizacional, Bienestar y manejo de presupuestos en empresas de más de 800 colaboradores.

Competencias Técnicas: * Excel avanzado (indispensable para control de presupuestos e indicadores).

Manejo de herramientas de diseño para comunicación interna.

Experiencia en gestión y negociación con proveedores de servicios masivos.

Habilidades:
Alta capacidad de organización
Enfoque en el servicio al cliente interno
Proactividad
Excelentes habilidades de comunicación

¿Qué ofrecemos?
Oportunidad de liderar proyectos de alto impacto a nivel nacional.

Paquete de beneficios adicionales a los de ley.

Ambiente de trabajo dinámico y orientado a la innovación en RH.

Educación Superior