Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Empresa de solido prestigio desea contratar: Analista de Capacitacion

3?? Funciones Principales
1. Participar en el levantamiento de Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC).
2. Elaborar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación.
3. Coordinar logística de eventos formativos (presenciales y virtuales).
4. Gestionar proveedores de capacitación.
5. Dar seguimiento a indicadores de capacitación (horas/hombre, cobertura, cumplimiento).
6. Aplicar evaluaciones de reacción, aprendizaje y efectividad.
7. Administrar plataforma LMS (si aplica).
8. Elaborar reportes ejecutivos para Gerencia.
9. Asegurar cumplimiento normativo (INCAF u otros entes regulatorios si aplica en El Salvador).
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4?? Responsabilidades Clave
• Cumplimiento del plan anual = 90%.
• Control presupuestario.
• Satisfacción del participante = 85%.
• Gestión documental y auditorías.
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5?? Perfil Académico
• Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Deseable diplomado o certificación en Gestión de Talento o Desarrollo Organizacional.
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6?? Experiencia
• 2 años en capacitación organizacional.
• Experiencia en manejo de LMS.
• Experiencia en empresas de más de 500 colaboradores (deseable).
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7?? Competencias Técnicas
• Diseño instruccional.
• Gestión de indicadores.
• Excel intermedio/avanzado.
• Manejo de presupuesto.
• Evaluación de impacto de capacitación.
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8?? Competencias Blandas
• Organización y planificación.
• Orientación a resultados.
• Comunicación efectiva.
• Servicio al cliente interno.
• Análisis de información.

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