Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Requisitos:
• Licenciatura en Comunicación, Relaciones Públicas, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o un campo relacionado.
• Experiencia mínima 3-5 años de experiencia en roles relacionados con la comunicación interna, cultura organizacional, o recursos humanos.
• Experiencia previa en empresas multinacionales o en la gestión de comunicación en diversas ubicaciones geográficas es preferible.
• Experiencia en la implementación y gestión de procesos, de evaluación de desempeño y mapeo de talento.
• Análisis y Reportes
• Dominio de herramientas y plataformas de comunicación interna (intranets, plataformas de mensajería, software de encuestas


Funciones
1-Participa en el proceso de eNPS, garantizando su correcta implementación y seguimiento en todos los países. Ejecuta estrategias de comunicación orientadas a fortalecer una cultura organizacional positiva.
2-Diseña e implementa procesos efectivos de evaluación del desempeño, asegurando la alineación entre los objetivos individuales y organizacionales. Propone estrategias innovadoras para el mapeo de talento por puesto con sus planes de sucesión, creando herramientas y formatos que impulsan la identificación, desarrollo y retención del capital humano.
3-Funciones adicionales relacionadas con el puesto, administración de todos los beneficios (seguros médicos, de vida etc), procesos administrativos en oficina, etc.
4- Diseña e implementar estrategias de Employer Branding que aseguren coherencia y efectividad en su ejecución. Lidera campañas y actividades que fortalecen la cultura organizacional, posicionando a la empresa como empleadores de elección.
5-Lidera la ejecución y propone estrategias de comunicación interna con enfoque global alineadas a la cultura y objetivos de la organización.
6- Lidera los diferentes comités de acuerdo con sus funciones, así como asegura el cumplimiento de las escuelas que sea asignadas y proyectos adicionales.
7-Garantizar la implementación y el seguimiento del calendario de comunicación global, gestionando plataformas y canales estratégicos. Coordina iniciativas internas y ejecuta estrategias efectivas para mantener una comunicación clara, constante y alineada, fortaleciendo la cohesión y el compromiso entre los equipos.