Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Requisitos:
• Graduado de la licenciatura en Ciencias Económicas (Administración, Contaduría), Ing. Industrial y Administración de Empresas.
• Al menos 2 años de experiencia en administración y manejo de nóminas.
• Solido conocimiento y experiencia trabajando con la legislación laboral y tributaria del país.
• Manejo avanzado del paquete Microsoft Office (Power Point, Word, Excel)
• Altamente deseable Power BI.
• Nivel de Inglés B2.
• Experiencia en la administración y manejo de expedientes del personal.

Funciones principales:
• Administrar el HRIS y los expedientes del personal (altas, cambios y bajas), validando documentación, registrando movimientos y emitiendo la documentación requerida, garantizando integridad, trazabilidad y cumplimiento para auditorías.
• Coordinar el proceso de ejecución de pago de salarios y beneficios con el fin de asegurar la recepción oportuna por los colaboradores.
• Organizar y controlar la implementación de beneficio de seguro de vida y médico u otro beneficio que tenga la organización.
• Asegurar que los empleados desvinculados reciban su pago de liquidación laboral calculado correctamente, en tiempo y de acuerdo a ley.
• Generar, analizar y visualizar información estratégica de personas mediante herramientas digitales y dashboards automatizados para anticipar escenarios organizacionales, orientar decisiones de negocio basadas en datos y escalar procesos de Gente y Cultura con mayor eficiencia y enfoque en el bienestar del personal.

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria