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OPCION TECNICA

RECURSOS HUMANOS RUBRO CONSTRUCCIÓN

OPCION TECNICA

  •  Expira 25/03/2026
  •  El Salvador
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Detalle de la Oferta

Área de la Empresa Construcción
Cargo Solicitado Analista de Recursos Humanos
Puestos Vacantes 1
Tipo de Contratación Tiempo completo
Nivel de Experiencia De uno a tres años
Salario máximo (USD)
Salario minimo (USD)
Vehículo Indiferente
País El Salvador
Departamento Otro

Descripción de la Oferta

PERFIL PROFESIONAL – RECURSOS HUMANOS (RUBRO CONSTRUCCIÓN)
Profesional de Recursos Humanos con experiencia en el sector construcción, especializado en la gestión integral del talento humano en proyectos de obra civil y edificaciones. Experiencia en reclutamiento masivo de personal operativo y técnico, administración de planillas, cumplimiento de normativas laborales y coordinación con supervisores de obra para garantizar la correcta gestión del personal en campo.
Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de alta demanda, asegurando el cumplimiento de plazos, control de rotación, clima laboral y correcta aplicación de políticas internas y legislación laboral vigente.

Competencias Clave:
• Reclutamiento y selección de personal operativo (maestros de obra, albañiles, ayudantes, operadores, ingenieros, arquitectos, dibujantes y especialistas).
• Administración de planillas y control de asistencia en proyectos.
• Gestión de contratos, expedientes laborales y documentación legal.
• Conocimiento de legislación laboral aplicada al sector construcción.
• Coordinación con jefes de obra y gerencia de proyectos.
• Manejo de conflictos y relaciones laborales.
• Control de indicadores de rotación y ausentismo.
• Inducción y capacitación de personal.
• Gestión de EPP y cumplimiento de normativas de seguridad ocupacional.
• Manejo de sistemas de nómina y Microsoft Office.

?? Habilidades:
• Organización y planificación
• Liderazgo
• Comunicación efectiva
• Trabajo bajo presión
• Enfoque a resultados
• Resolución de problemas

Si deseas, puedo adaptarlo:

•Con años de experiencia específicos ( 3, 5, años)
•Para nivel Junior, Intermedio.


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