Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Objetivo:
Inducir, capacitar y acompañar al personal de nuevo ingreso, asegurando su correcta integración y un desempeño eficiente desde el inicio.

Funciones principales:
Gestionar procesos de onboarding y offboarding.
Capacitar e inducir al personal de nuevo ingreso en sus funciones y responsabilidades.
Dar seguimiento al desempeño inicial del personal.
Brindar retroalimentación constante.

Habilidades técnicas:
Manejo de Microsoft Office.
Uso de equipos de capacitación (proyector, computadora, entre otros).

Habilidades Blandas
Liderazgo, comunicación efectiva y capacidad para resolver problemas.

Formación académica:
Licenciatura o estudios en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines a Recursos Humanos.


Beneficios:
-Gift Card de bienvenida.
-Almuerzo durante los primeros 15 días de ingreso.

Experiencia Requerida

Educación Secundaria

Lenguajes