Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Objetivo: Planificar, coordinar y supervisar la gestión de Recursos Humanos del Instituto RETOS, abarcando desde los procesos de reclutamiento, desarrollo organizacional, sucesión de carrera, evaluación de desempeño, bienestar y salida del personal, entre otros. Garantizando el cumplimiento legal y la contribución del talento humano al logro de los objetivos institucionales.

Principales retos:
Diseñar, implementar y actualizar políticas y procedimientos institucionales de gestión de Recursos Humanos.
Coordinar procesos de selección, contratación, inducción, evaluación del desempeño y desvinculación del personal.
Supervisar el cumplimiento de las normativas laborales, fiscales y de seguridad social aplicables.
Coordinar el proceso de elaboración de planillas, cálculo de prestaciones y otros beneficios laborales.
Implementar herramientas para la evaluación del desempeño y procesos de retroalimentación.
Asesorar a la Dirección y Rectoría en la toma de decisiones relacionadas con estructura organizativa, remuneraciones y desempeño.


¿A quién buscamos?
Lic. En Admiración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras a fin.
Experiencia: 5 años en gestión de Recursos Humanos.
Conocimiento de herramientas de evaluación de desempeño, competencias y gestión de clima laboral.
Conocimientos en legislación laboral y normativas de instituciones educativas.
Deseable: experiencia en diseño de estructuras organizativas y escalas salariales.

¿Qué ofrecemos?
Beneficios a los de ley.
Plaza fija.
Estabilidad Laboral.
Ser parte de un proyecto innovador.
Tipo de jornada: presencial.

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria

Lenguajes