Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

RESPONSABILIDADES

• Levantar Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC) de todas las áreas de la empresa con enfoque en el cierre de brechas de habilidades y competencias y alineado a las metas estratégicas de la empresa.
• Planificar, ejecutar y dar seguimiento al cumplimiento del plan global anual de capacitación de la empresa. (Acciones DNC y programas anuales institucionales, etc.)
• Elaborar plan de capacitación según DNC y estimar la inversión.
• Bridar acompañamiento a cada gerente de área en las necesidades de formación imprevistas que surjan en el transcurso del año, para dar una atención oportuna.
• Administrar plataforma e-learning colaborando en la inscripción de colaboradores, la carga y diseño de cursos, reportería y soporte al usuario. (Ambiente Moodle).
• Elaborar registro mensual de capacitaciones realizadas para la gestión y análisis de indicadores de capacitación.
• Impartir inducción corporativa y administrar programas de inducción para mandos medios y gerencias. (Gestión de reuniones, calendarios, etc.).
• Proponer acciones de capacitación en respuesta a oportunidades visualizadas en clima laboral, evaluación de desempeño, plan de desarrollo, etc.
• Negociación con proveedores locales e internacionales para conseguir las propuestas de capacitación más convenientes en calidad-costo para la empresa así como la gestión oportuna de los trámites de pago.
• Crear alianzas con proveedores, Universidades, Institutos, plataformas de oferta abierta, entre otros, para la formación especializada de la empresa.
• Apoyar la ejecución y seguimiento de los planes de desarrollo, sucesión y carrera.

PREPARACIÓN ACADÉMICA

Licenciado en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial con énfasis en Recursos Humanos, Psicología u otras carreras afines.
Preferiblemente: Estudios de especialización en diagnóstico, planificación y medición de efectividad de las capacitaciones.

EXPERIENCIA
Mínimo 3 años de experiencia como Especialista en procesos de capacitación en empresas multinacionales.

CONOCIMIENTOS/EXPERIENCIA REQUERIDA
- Manejo de MS Office con énfasis en Excel, Power Point avanzado y Outlook.
- Elaboración de DNC y planes de capacitación.
- Diseño instruccional para capacitación presencial/ blended/ e-learning.
- Plataformas de diseño de presentaciones/infografías/invitaciones (Canvas, herramientas de autor, etc.)
- Indicadores de capacitación.
- Experiencia administrando ambientes e-learning de Moodle.

DESEABLE

• Software en gestión del talento humano.
• Conocimiento de cartera de proveedores especializados.
• Conocimiento de inteligencia artificial aplicada a capacitación.

COMPETENCIAS

• Pensamiento estratégico.
• Pensamiento creativo.
• Organización del trabajo.
• Orientación a la innovación.
• Liderazgo asertivo.

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria

Lenguajes