| Área de la Empresa | Consultoría | Asesoría |
| Cargo Solicitado | Jefe de Ventas |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De tres a cinco años |
| Salario máximo (USD) | |
| Salario minimo (USD) | |
| Vehículo | Indiferente |
| País | El Salvador |
| Departamento | San Miguel |
OBJETIVO:
Es el máximo responsable de la correcta dimensión y gestión del equipo comercial asignado, con la finalidad de alcanzar altos niveles de calidad en la atención al cliente y los objetivos fijados en el Plan Estratégico de la compañía. Para ello, promoverá todos los medios establecidos por la compañía orientados a establecer e implantar el Modelo de Actuación Comercial establecido por la empresa.
FUNCIONES:
• Colaborar con el Plan Estratégico de la Compañía. Debe dominar temas tales como:
• Captar, lanzar y consolidar a su nuevo equipo comercial
• Asignar responsabilidad y dirigir a empleados y mediadores en lograr la consecución de los objetivos
• Movilizar e impulsar a los equipos: Comunicación y Motivación
• Detectar necesidades de formación y fomentar el desarrollo profesional de empleados de la oficina.
• Ejecutar y asegurar la implantación de los métodos de trabajo recogidos.
• Garantizar la correcta ejecución de las líneas establecidas por la empresa en el plan estratégico en
• sus oficinas
• Supervisar la actividad y el cumplimiento de los principios institucionales, empresariales y organizativos en las Oficinas directas y delegadas
• Impulsar el plan de negocio de su oficina y mediadores (actividad y productividad)
• Impulsar y garantizar la ejecución / seguimiento de las campañas e incentivos comerciales orientado a la consecución de los objetivos de negocio para cada producto
• Realizar seguimiento de la actividad y grado de consecución presupuestaria de sus empleados y mediadores y corrección de desviaciones
• Elaborar plan de visitas y acompañamientos con sus Técnicos Comerciales
• Liderar e impulsar la formación comercial en las oficinas
• Realizar las gestiones comerciales propias
• Supervisar cumplimiento de los procesos y explotación de herramientas corporativas para atender las necesidades de negocio.
REQUERIMIENTOS:
Educación indispensable:
Licenciatura de Administración de Negocios, Economía, Marketing o carreras afines.
Educación deseable:
Gestión y dirección de ventas, Estrategias comerciales, Negociación o cierre de ventas, Marketig y Estrategia comercial
Manejo de Office avanzado (Excel, Word, Power Point)
Gestión de ventas y canales externos
Presupuestos y pronósticos de ventas
Prevención de lavado de dinero
Análisis de datos y métricas
• Alta fluidez verbal
• Liderazgo y gestión de equipo
• Capacidad de análisis y uso de datos
• Proactivo
• Trabajo bajo presión
• Capacidad de toma de decisiones
• Analítico
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