Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Objetivo: Brindar soporte integral a las operaciones y procesos del Departamento de Recursos Humanos, asegurando una ejecución eficiente y alineada a las políticas y objetivos organizacionales.


Actividades principales:

*Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección interno, desde la requisición hasta la cobertura de la vacante.

* Coordinar y ejecutar los procesos de promociones internas, asegurando el cumplimiento de políticas, criterios de elegibilidad y tiempos establecidos.

* Aplicar y analizar pruebas psicométricas, técnicas y de conocimientos (incluyendo Excel u otras herramientas, según el perfil).

* Elaborar y presentar reportería del proceso: estatus de vacantes, candidatos evaluados, resultados de pruebas, indicadores de reclutamiento y promociones internas.

* Coordinar entrevistas con candidatos internos con líderes de área.

* Brindar retroalimentación formal y objetiva a candidatos internos sobre los resultados de su participación en el proceso.

* Asegurar una experiencia positiva del candidato, promoviendo la transparencia y la comunicación efectiva.


Requisitos del Puesto:
* Excel intermedio.
* Egresado o Graduado en Licenciatura en Administración de Empresas, Licenciatura en Psicología, o carreras afines.
* Mínimo 2 años de experiencia en Reclutamiento y Selección o como Especialista de Recursos Humanos.
* Comunicación efectiva y asertiva.
* Análisis y criterio objetivo.
* Organización y manejo de múltiples procesos.
* Confidencialidad y ética profesional.
* Orientación a resultados.
* Atención al cliente interno.
* Trabajo en equipo.

Experiencia Requerida

Educación Superior

Lenguajes