Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Objetivo del Puesto:
Brindar apoyo estratégico, operativo y administrativo en materia de Recursos Humanos a producción en términos de: retención, rotación, presentismo, reclutamiento interno y externo, actividades motivacionales, acciones disciplinarias y demás actividades que involucren al talento humano.

Funciones del Puesto:
* Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
* Asesorar y apoyar a las áreas de Administración y Operaciones con respecto a todos los procesos de Recursos Humanos.
* Llevar a cabo el procedimiento de inducción para el personal de nuevo ingreso en la compañía.
* Control y seguimiento de los permisos, licencias e incapacidades laborales (recepción y firmas de incapacidades del ISSS/ Accidentes de trabajo).
* Elaborar reportes de presentismo y rotación de las diferentes áreas tanto como atención de renuncias.
* Realizar encuestas de clima organizacional y realizar planes de acción de acuerdo con resultados.
* Realizar auditorías para validar el cumplimiento de políticas (código de conducta, vestuario, etc.) e infraestructura de la planta (baños, piso, cafetería).
* Seguimiento del presentismo diario con supervisores del personal asignado.
* Seguimiento/ respuesta al buzón de sugerencias. ·
* Seguimiento/ respuesta al Comité de Comunicaciones.
* Apoyo en feria de empleos y feria de emprendedores.

Requisitos del Puesto:
* Conocimientos de leyes laborales.
* Microsoft Office nivel avanzado.
* Proactivo, dinámico, responsable.
* Buenas relaciones interpersonales.
* Capacidad de trabajo en equipo
* Orientado a metas y resultados
* Flexibilidad de Horario
* Liderazgo
*Técnicas de Negociación

Experiencia Requerida

Educación Superior

Lenguajes