Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

¿Te apasiona el desarrollo del talento y la gestión estratégica del talento humano?


1. Cultura organizacional

*Diseñar, implementar y dar seguimiento a iniciativas de cultura organizacional alineadas a los valores y objetivos de la empresa.
*Promover comportamientos deseados en planta y áreas administrativas.
*Apoyar el fortalecimiento del sentido de pertenencia y la convivencia laboral.
*Detectar oportunidades de mejora en clima laboral y proponer acciones correctivas.
*Acompañar a líderes y supervisores en la bajada de mensajes culturales al equipo operativo.

Formación y desarrollo

*Detectar necesidades de capacitación por puesto, área y turno.
*Diseñar y coordinar planes de formación técnica y de habilidades blandas.
*Organizar capacitaciones internas y externas (inducción, seguridad, calidad, liderazgo).
*Dar seguimiento a la participación, asistencia y efectividad de las capacitaciones.
*Mantener registros y evidencias de formación (clave para auditorías y certificaciones).

. Inducción y onboarding

*Diseñar y ejecutar el programa de inducción para nuevos ingresos.
*Asegurar la correcta integración del personal nuevo a la cultura y normas de la empresa.
*Coordinar con jefes de área el acompañamiento durante el período de adaptación.

REQUISITOS
• Título universitario en Administración de Empresas, Psicología o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en el ciclo integral de recursos humanos
• Dominio intermedio-avanzado de Microsoft Office.


HABILIDADES CLAVE
• Excelentes habilidades interpersonales y orientación al cliente interno.
• Conocimiento actualizado de la legislación laboral salvadoreña.
• Deseable manejo de sistemas ERP de gestión de talento humano y/o software de nómina.
• Alto sentido de la confidencialidad y ética profesional.

Experiencia Requerida

Educación Superior