Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Buscamos un profesional apasionado por el talento y con experiencia en procesos de reclutamiento en entornos dinámicos y de alto volumen. Será responsable de atraer, evaluar y seleccionar el mejor talento para nuestras tiendas y áreas corporativas, asegurando una experiencia positiva para candidatos y líderes de negocio.

Responsabilidades:

Gestionar procesos completos de reclutamiento (end-to-end) para posiciones operativas, mandos medios y staff.
Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento alineadas a las necesidades del negocio.
Realizar filtros curriculares, entrevistas por competencias y aplicación de evaluaciones.
Coordinar entrevistas con líderes de tienda y áreas corporativas.
Desarrollar alianzas con bolsas de empleo, universidades y ferias laborales.
Gestionar indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura).

Requisitos:

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento, preferentemente en retail.
Experiencia en procesos de alto volumen.
Manejo de entrevistas por competencias.
Alta orientación a resultados.