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Infotree Global Solutions

Jefe de Recursos Humanos

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  •  Expira 13/03/2026
  •  San Salvador, El Salvador
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Detalle de la Oferta

Área de la Empresa Servicios
Cargo Solicitado Jefe de Recursos Humanos
Puestos Vacantes 1
Tipo de Contratación Tiempo completo
Nivel de Experiencia De tres a cinco años
Salario máximo (USD)
Salario minimo (USD)
Vehículo Indiferente
País El Salvador
Departamento San Salvador

Descripción de la Oferta

¿Te apasiona liderar la gestión de personas y ser un socio estratégico del negocio?
Estamos buscando un/a Jefe/a de Recursos Humanos que lidere de forma integral el área de RRHH, asegurando el cumplimiento legal, una administración sólida del personal y un acompañamiento cercano a las áreas operativas y comerciales.

¿Cuál será tu misión?
Liderar la estrategia y operación de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral salvadoreña y brindando soporte directo a líderes y equipos en campo.

Principales responsabilidades

• Liderar los procesos de reclutamiento y selección a todo nivel.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral local (ISSS, AFP, contratos, solvencias, etc.).
• Gestionar amonestaciones, despidos, permisos, vacaciones e incapacidades.
• Elaborar y administrar contratos laborales y expedientes de personal.
• Coordinar con instituciones gubernamentales y el área legal.
• Brindar apoyo directo a supervisores de tiendas y áreas operativas.
• Administrar y dar seguimiento a sistemas de RRHH y ERP.
• Mantener actualizados los manuales internos y políticas de la empresa.
• Disponibilidad para viajes regionales ocasionales.

Perfil que buscamos

• Experiencia sólida liderando el área de Recursos Humanos, idealmente en retail o empresas con operación en campo.
• Dominio práctico de la legislación laboral salvadoreña.
• Capacidad para manejar situaciones laborales complejas con criterio y liderazgo.
• Habilidad para trabajar de la mano con áreas comerciales y operativas.
• Organización, confidencialidad y enfoque a resultados.
• Experiencia en el uso de sistemas de RRHH y ERP.

¿Qué se ofrece?
• Rol estratégico con alto impacto en el negocio.
• Entorno dinámico y retador.
• Oportunidad de liderar y fortalecer la cultura organizacional.
• Paquete de compensación competitivo acorde a experiencia.

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