| Área de la Empresa | Industrial |
| Cargo Solicitado | Analista de Recursos Humanos |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
| Género | Indiferente |
| Edad | 24 / 33 |
| Salario máximo (USD) | |
| Salario minimo (USD) | |
| Vehículo | Indiferente |
| País | El Salvador |
| Departamento | Otro |
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RECLUTADOR
Funciones principales
Publicar vacantes en bolsas de empleo y redes sociales.
Realizar filtros de CV y entrevistas iniciales.
Coordinar entrevistas con jefaturas y áreas solicitantes.
Aplicar y analizar pruebas psicométricas y técnicas.
Verificar referencias laborales y documentación.
Dar seguimiento al proceso de contratación e inducción.
Mantener actualizados los indicadores de reclutamiento.
Apoyar en ferias de empleo y reclutamiento masivo.
Requisitos
Estudios universitarios en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 a 3 años en reclutamiento y selección.
Deseable experiencia en empresas industriales o de alta rotación.
Manejo de bolsas de empleo y redes sociales (LinkedIn, Facebook, etc.).
Conocimientos básicos de legislación laboral.
Competencias del Puesto:
Comunicación efectiva
Organización y seguimiento.
Orientación a resultados.
Capacidad de análisis y evaluación.
Trabajo en equipo y confidencialidad
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