Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Objetivo del puesto:
Garantizar la atracción, evaluación y selección del talento humano adecuado para cubrir las vacantes solicitadas por los clientes o áreas internas, asegurando procesos eficientes y alineados a los perfiles requeridos.

Conocimientos requeridos:
• 3 años de experiencia
• Técnicas de entrevista por competencias
• Evaluaciones psicométricas
• Fuentes y herramientas de reclutamiento
• Procesos de selección de personal
• Integración de expedientes y control documental

Funciones principales:
• Realizar el levantamiento de perfil y la revisión de requisitos de cada puesto solicitado.
• Publicar vacantes en diferentes fuentes y plataformas de reclutamiento.
• Ejecutar el filtro curricular de candidatos de acuerdo con los criterios establecidos.
• Llevar a cabo preentrevistas y entrevistas por competencias.
• Elaborar matrices comparativas para la evaluación objetiva de candidatos.
• Presentar ternas de candidatos finalistas a las áreas solicitantes o clientes.
• Coordinar y enviar evaluaciones psicométricas a los candidatos.
• Realizar la validación de referencias laborales.
• Integrar y elaborar el expediente completo de los candidatos seleccionados.
• Entregar la documentación correspondiente al área indicada para su contratación.
• Gestionar la facturación de clientes por los servicios brindados, tales como reclutamiento, pruebas psicométricas, polígrafo, entre otros.

Lugar de trabajo: Santa Tecla
Se ofrece: Salario base , seguro de vida y prestaciones de ley
Horario : Lunes a jueves 08:00 am a 06:00 pm y viernes de 08:00 am a 5:00 pm