Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Misión del puesto:
Asegurar la excelencia operativa y financiera en la gestión de compensaciones, garantizando un ciclo de nómina preciso, puntual y en estricto cumplimiento con la normativa legal y fiscal vigente. Este rol actúa como un socio estratégico que protege la integridad de los datos, gestiona la relación con entidades gubernamentales y eleva la experiencia del colaborador mediante un servicio empático, alineado con la cultura de co(human)idad y bienestar organizacional.

Responsabilidades:
- Gestión Integral de Nómina
- Cumplimiento Legal y Patronal
- Administración de Beneficios y Bienestar
- Contraloría de RH y Análisis Financiero
- Experiencia del Colaborador
- Mejora Continua y Seguridad de la Información

Requisitos:
- Legislación Laboral y Fiscal Dominio del Código de Trabajo, Ley de Asuetos, ISR, ISSS y AFP, conocimiento avanzado y actualizado, Indispensable.
- Procesamiento de Nómina Manejo del ciclo completo, prestaciones y finiquitos, Avanzado de 1 a 2 años ejecutando nómina.
- Excel Avanzado, Tablas dinámicas, fórmulas, cruces, macros Avanzado, Requerido
- Sistemas ERP, Manejo de Intelisis, SAP o Softland (deseable), Intermedio, Experiencia previa deseable
- Contabilidad Básica Provisiones, asientos contables y conciliaciones, Intermedio, Capacidad de análisis financiero básico.
- Título académico: Licenciatura en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia: Mínimo 1 a 2 años comprobables en nómina, compensaciones o gestión administrativa de RRHH.

Conocimientos adicionales:
- Legislación laboral salvadoreña y cumplimiento patronal (ISSS, AFP, MTPS).
- Cálculo de impuesto sobre la renta a asalariados.
- Uso de portales bancarios para pagos (deseable).