| Área de la Empresa | Bancos | Financieras |
| Cargo Solicitado | Asistente de Recursos Humanos |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | Menos de un año |
| Salario máximo (USD) | |
| Salario minimo (USD) | |
| Vehículo | Indiferente |
| País | El Salvador |
| Departamento | San Salvador |
Misión:
Coordinar y realizar los procesos de reclutamiento y selección end to end de posiciones masivas y operativas de
agencias, dando un seguimiento oportuno tanto al candidato como al líder; para así lograr contratar al mejor talento.
Funciones:
1. Coordinar con los líderes de las vacantes el proceso de selección, realizando todos los filtros definidos para las
posiciones y así asegurar que se contrata el talento idóneo para las posiciones operativas en Agencias.
2. Garantizar que el proceso de selección cumpla con los lineamientos de la política de selección, a fin de asegurar que
el proceso de selección sea claro, objetivo y equitativo, todo de acuerdo a los parámetros establecidos como buenas
prácticas en la gestión de talento.
3. Crear y completar expedientes de candidatos finalistas para la oportuna gestión de incorporación al Banco y al cumplimiento de controles.
4. Colaborar con el equipo de talento, en actividades relacionadas a la atracción y búsqueda de talento, como posteos
en diversas bolsas de trabajo, asistir a ferias de empleo, etc.
Educación:
Estudiante activo de quinto, egresado o graduado de Licenciatura en Psicología.
Experiencia:
Conocimiento básico de procesos de reclutamiento y selección, deseable a nivel masivo.
Deseable conocimiento básico de paquete office.
| Asistente de Recursos Humanos (Opcional) |
| Reclutador (Opcional) |
| Encargad@ de Reclutamiento (Opcional) |
| Sicología (Opcional) |
Estudiante Universitario (5to Año) |
| Sicología (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
| Completa (Opcional) |
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