Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

En MULTI INVERSIONES MI BANCO buscamos un/a Gerente de Recursos Humanos que lidere la gestión estratégica del talento humano, asegurando la implementación y consolidación de un modelo de gestión por competencias alineado a los objetivos institucionales y al marco normativo vigente. La posición será responsable de dirigir los procesos clave de Recursos Humanos, fortalecer la cultura y el clima organizacional, apoyar la toma de decisiones a nivel directivo y garantizar la adecuada gestión de recursos, servicios generales y seguridad y salud ocupacional, contribuyendo al logro de los objetivos estratégicos del Banco.

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
• Maestría en Recursos Humanos, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
• Flexibilidad de horarios.

Experiencia Requerida:

• Experiencia mínima de 3 años liderando y gestionando el área de Recursos Humanos en la banca comercial salvadoreña.
• Conocimiento y aplicación del marco legal laboral vigente, así como de sistemas de control interno y buenas prácticas de gobierno corporativo.
• Experiencia comprobada en la gestión integral de procesos de Recursos Humanos, incluyendo reclutamiento, selección y desarrollo del talento humano.
• Experiencia en la implementación o fortalecimiento de modelos de gestión por competencias, incluyendo procesos de coaching y programas de formación y desarrollo (deseable).


Funciones:

• Liderar la gestión estratégica del recurso humano basada en competencias, alineada a los objetivos institucionales.
• Gestionar los procesos de reclutamiento, selección, desarrollo, evaluación de desempeño y desvinculación del personal.
• Desarrollar estrategias de atracción, retención y desarrollo del talento humano, fortaleciendo la cultura y el clima organizacional.
• Proponer e implementar políticas, manuales y lineamientos de Recursos Humanos, asegurando su alineación con el marco legal y el sistema de control interno.
• Presentar reportes e indicadores de gestión de Recursos Humanos a la Alta Dirección y Junta Directiva.

Competencias Requeridas:

• Relaciones Interpersonales
• Toma de Decisiones
• Adaptabilidad al Cambio
• Comunicación Eficaz
• Enfoque en Resultados
• Liderazgo
• Planificación Estratégica
• Gestión de proyectos

Ofrecemos:

• Salario Competitivo conforme a grado académico y experiencia en banca comercial
• Prestaciones de Ley
• Excelentes prestaciones adicionales a las de la ley
• Estabilidad laboral y plan carrera

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria

Lenguajes