Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Puesto: Generalista de Reclutamiento y Selección

Objetivo del puesto
Gestionar de forma integral los procesos de reclutamiento, selección e integración de personal, asegurando la cobertura oportuna de vacantes con talento humano idóneo, así como el control administrativo y el apoyo a las actividades del área de Recursos Humanos.
Funciones principales.

1. Gestionar el proceso de atracción, evaluación y selección de candidatos, mediante la publicación de vacantes y el análisis técnico de currículum vitae en plataformas de reclutamiento.
2. Formular, aplicar y evaluar pruebas psicométricas, seleccionando las herramientas adecuadas para una evaluación integral de los candidatos.
3. Coordinar y ejecutar procesos de inducción de personal, facilitando la integración del nuevo talento a su puesto y a la organización.
4. Generar, mantener y actualizar la documentación administrativa de los colaboradores, tanto en formato físico como digital.
5. Elaborar reportes semanales sobre plazas en proceso, vacantes pendientes y rotación de personal, según requerimientos de la coordinación del área.
6. Participar en la organización y ejecución de ferias de empleo, con el fin de generar y mantener una base de datos de candidatos potenciales.
7. Colaborar en actividades generales del Departamento de Recursos Humanos, conforme a lineamientos.
8. Apoyar en área de planilla.

• Liderazgo
• Habilidades excelentes de comunicación oral y escrita
• Excelentes relaciones interpersonales
• Compromiso y pasión en el área de talento Humano
• Proactividad y dinamismo

EDUCACIÓN
· Licenciatura en administración de empresas, Psicología o carreras afines.

EXPERIENCIA
· 3 años mínimo, con experiencia comprobada.