Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Generalista de Recursos Humanos
Buscamos un Generalista de Recursos Humanos con visión integral para liderar los procesos de capital humano en nuestra organización

Responsabilidades Estratégicas y Operativas
• Atracción de Talento 360°: Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para diversos niveles, aplicando entrevistas por competencias, evaluaciones psicométricas y validación de referencias para garantizar el "cultural fit".
• Gestión del Ciclo de Vida del Colaborador: Diseñar e implementar programas de Onboarding que aceleren la curva de aprendizaje y fortalezcan el sentido de pertenencia desde el primer día.
• Administración de Personal y Nómina: Supervisar el control de asistencia (biometría), gestión de incidencias (horas extras, incapacidades) y asegurar el flujo de información preciso hacia el área de nómina.
• Cumplimiento y Auditoría: Mantener la integridad y confidencialidad de los expedientes de personal (físicos y digitales), garantizando el cumplimiento de las políticas internas y legales.
• Gestión de Recursos: Administrar la dotación de uniformes, herramientas de identidad y control de accesos del personal

Requisitos del Perfil
• Formación: Licenciatura concluida en Psicología y/o Administración de Empresas.
• Experiencia: Experiencia previa comprobable como Generalista o Coordinador de RR.HH., manejando tanto procesos blandos (selección/clima) como duros (nómina/expedientes).
• Movilidad: Contar con vehículo propio y disponibilidad para realizar traslados locales según las necesidades de la operación.
• Competencias Clave: Capacidad de autogestión, orientación a resultados, empatía y alta atención al detalle

Educación Superior