Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Grupo Unicomer nació en el año 2000, tiempo en el que ha logrado consolidarse como una de las multilatinas más importantes, líderes de la región y de clase mundial, en el negocio de retail de electrodomésticos, muebles, óptica, motos y servicios financieros. Actualmente, el Grupo opera en 20 países de América Latina, el Caribe y Estados Unidos a través de sus más de 25 marcas comerciales, y con el apoyo de sus más de 13,130 colaboradores. Este 2025, Grupo Unicomer celebra 25 años de una trayectoria sólida, llena de orgullo y legado, reafirmando su compromiso con el desarrollo de las regiones, sus colaboradores, clientes y comunidades.
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Propósito general:
- Ejecutar las iniciativas de gestión del cambio organizacional, de acuerdo con las políticas y lineamientos definidos por la organización, con el fin de asegurar la correcta implementación de proyectos e iniciativas garantizando la continuidad operativa del negocio.





Funciones o finalidades:
- Ejecutar planes de gestión del cambio y evaluaciones de impacto con el fin de apoyar a la implementación efectiva de iniciativas y proyectos organizacionales, identificando impactos en personas y procesos.
- Elaborar borradores de comunicación interna, mapas de stakeholders y listas de contactos con el objetivo de garantizar la difusión oportuna de información la lineación de los grupos interesados, y la coordinación entre equipos.
- Coordinar programas de capacitación con el fin de facilitar la adopción efectiva de cambios organizacionales, asegurando que los equipos comprendan y apliquen nuevos procesos, herramientas y formas de trabajo.
- Monitorear el avance de iniciativas de gestión de cambio mediante el seguimiento de indicadores, recolección de datos de campo y generación de reportes con el fin de brindar información que sea de apoyo para la toma de decisiones.
- Documentar actividades, avances y lecciones aprendidas de las iniciativas de cambio para dar seguimiento de las ejecuciones realizadas y generar insumos que apoyen a las mejoras en futuras iniciativas de gestión del cambio.





Perfil del Puesto:
- Graduado Universitario - Licenciatura en Administración de Empresas, Comunicaciones, Psicología, o carreras afines.
- Aproximadamente 2 – 3 años en puestos de gestión del cambio, recursos humanos, comunicaciones internas o coordinación de proyectos.
- Se valorará experiencia en programas de cambio o transformación organizacional.
- Softwares de Diseño (deseable)
- Dominio Avanzado de Inglés
- Manejo de Microsoft Office 365 (Excel, PowerPoint, Word)
- Herramientas de encuestas (deseable)
- Manejo de herramientas de visualización de datos




Ofrecemos:
- Beneficios Adicionales a los de Ley.
- Modalidad Hibrida.
- Horarios Flexibles.
- Ambiente colaborativo.
- Oportunidad de desarrollo profesional.

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria

Lenguajes