Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Objetivo:
Inducir, capacitar y acompañar al talento de nuevo ingreso, asegurando su correcta integración al puesto de trabajo y fomentando un desempeño eficiente desde el inicio.

Funciones principales:
-Gestionar los procesos de onboarding y offboarding.
-Capacitar al talento de nuevo ingreso.
-Inducir a los nuevos ingresos a sus funciones y responsabilidades.
-Dar seguimiento al desempeño inicial del personal.
-Proporcionar retroalimentación constante al personal.

Habilidades técnicas:
-Manejo de herramientas de Microsoft Office.
-Uso y manejo de equipos para capacitación (proyector, computadora, etc.).
-Control y actualización de materiales de apoyo y recursos de capacitación.

Habilidades blandas:
-Liderazgo y capacidad para gestionar equipos.
-Comunicación clara y efectiva.
-Capacidad para resolver problemas inesperados durante el proceso de enseñanza.
-Formación académica:
-Licenciatura en Psicología o Administración de Empresas.
-Técnicos en Recursos Humanos.
-Estudiantes activos de Licenciatura en Psicología o Administración de Empresas.

Actitudes y valores:
-Responsabilidad y proactividad.
-Orientación a resultados.
-Capacidad de adaptación a entornos cambiantes.

Beneficios:
-Gift Card de bienvenida.
-Almuerzo durante los primeros 15 días de ingreso.

Educación Superior

Educación Secundaria