Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Descripción del puesto

Responsable de coordinar, ejecutar y dar seguimiento a los procesos de Recursos Humanos, incluyendo de manera integral los procesos de reclutamiento y selección de personal, asegurando el cumplimiento de las políticas internas, la legislación laboral vigente y los lineamientos estratégicos de la empresa. Actúa como enlace entre la gerencia y los colaboradores, promoviendo un clima laboral positivo y el desarrollo del talento humano.

Responsabilidades principales

Coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal para las distintas áreas de la organización.
Planificar y dar seguimiento a procesos de inducción e integración de nuevos colaboradores.
Administrar acciones de personal: contrataciones, renovaciones, promociones, traslados y desvinculaciones.
Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente y de las políticas internas de la empresa.
Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño, planes de desarrollo y programas de capacitación.
Apoyar la gestión de nómina, control de incidencias, vacaciones y asistencia.
Atender consultas de colaboradores y brindar acompañamiento a jefaturas y líderes de área.
Coordinar actividades de clima laboral, bienestar y comunicación interna.
Mantener actualizados los expedientes de personal y la documentación laboral.
Elaborar reportes e indicadores de gestión de Recursos Humanos.

Requisitos

Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.
4+ años de experiencia en posiciones similares de Recursos Humanos.
Experiencia comprobada en procesos de reclutamiento y selección de personal.
Conocimiento de legislación laboral vigente.
Manejo de herramientas de Office.
Capacidad para manejar información confidencial.

Competencias

Organización y seguimiento
Comunicación efectiva
Liderazgo y trabajo en equipo
Orientación a resultados
Alto sentido de responsabilidad y ética profesional

Ofrecemos

Salario competitivo
Prestaciones de ley
Estabilidad laboral
Oportunidad de crecimiento profesional
Ambiente de trabajo profesional