| Área de la Empresa | Agencia de Reclutamiento |
| Cargo Solicitado | Diseñador Gráfico |
| Puestos Vacantes | 1 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De tres a cinco años |
| Salario máximo (USD) | |
| Salario minimo (USD) | |
| Vehículo | Indiferente |
| País | El Salvador |
| Departamento | San Salvador |
Buscamos un(a) Diseñador(a) Gráfico(a) creativo(a), proactivo(a) y con sólida trayectoria, responsable de crear, desarrollar y mantener la identidad visual de la empresa, garantizando que cada pieza refleje nuestros valores institucionales, cultura deportiva y estilo de vida.
Este rol es fundamental dentro del Departamento de Mercadeo y Comunicación, colaborando estrechamente con la Gerencia de Mercadeo, áreas deportivas, administrativas y de eventos, para asegurar coherencia visual en todas las plataformas internas y externas.
Responsabilidades principales
• Diseñar materiales gráficos para redes sociales, eventos, campañas, señalización interna y comunicación institucional.
• Apoyar el desarrollo de campañas de mercadeo y publicidad, asegurando el cumplimiento del manual de marca.
• Crear contenido visual atractivo, alineado con las estrategias del club, que fomente la participación y el sentido de comunidad.
• Coordinar con fotografía y producción audiovisual para generar contenido dinámico.
• Producir y editar videos multimedia para redes sociales, eventos y comunicaciones internas.
• Adaptar y optimizar diseños para medios digitales e impresos.
• Brindar soporte gráfico a todas las áreas del club que requieran materiales de comunicación visual.
Requisitos
• Mínimo 3 años de experiencia comprobable en diseño gráfico.
• Portafolio de trabajo actualizado (indispensable).
• Recomendaciones laborales o contactos de referencia.
• Dominio de Adobe Photoshop, Ilustrador, InDesign, Canva y habilidades en edición de video (Premiere Pro, After Effects u otras herramientas similares).
• Creatividad, innovación y atención al detalle.
• Habilidad para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente.
• Capacidad de organización, cumplimiento de plazos y adaptación a distintos públicos y estilos visuales.
Indicadores de desempeño
• Cumplimiento del calendario de publicaciones y entregas de materiales (=95%).
• Nivel de satisfacción de las áreas internas con el material entregado.
• Incremento en la interacción digital derivado de campañas gráficas y contenido multimedia.
• Consistencia visual de marca en el 100% de las piezas diseñadas.
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