Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Objetivo: Planificar, coordinar y supervisar la gestión de los recursos humanos del Instituto RETOS, abarcando desde los procesos de reclutamiento hasta el desarrollo, evaluación, bienestar y salida del personal, garantizando el cumplimiento legal y la contribución del talento humano al logro de los objetivos institucionales.
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Principales retos:
Diseñar, implementar y actualizar políticas y procedimientos institucionales de gestión de recursos humanos.
Coordinar procesos de selección, contratación, inducción, evaluación del desempeño y desvinculación del personal.
Supervisar el cumplimiento de las normativas laborales, fiscales y de seguridad social aplicables.
Coordinar el proceso de elaboración de planillas, cálculo de prestaciones y otros beneficios laborales.
Implementar herramientas para la evaluación del desempeño y procesos de retroalimentación.
Asesorar a la Dirección y Rectoría en la toma de decisiones relacionadas con estructura organizativa, remuneraciones y desempeño.


¿A quién buscamos?
Lic. En Admiración de empresas, Ingeniería industrial, psicología o carreras a fin
Experiencia: 5 años en gestión de recursos humanos
Conocimiento de herramientas de evaluación de desempeño, competencias y gestión de clima laboral
Conocimientos en legislación laboral y normativas de instituciones educativas
Deseable: experiencia en diseño de estructuras organizativas y escalas salariales

¿Qué ofrecemos?
Beneficios a los de ley
Plaza fija.
Estabilidad Laboral.
Ser parte de un proyecto innovador.
Tipo de jornada presencial.

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria

Lenguajes