| Área de la Empresa | Hotelería | Turismo | Restaurantes |
| Cargo Solicitado | Administrador |
| Puestos Vacantes | 2 |
| Tipo de Contratación | Tiempo completo |
| Nivel de Experiencia | De tres a cinco años |
| Salario máximo (USD) | |
| Salario minimo (USD) | |
| Vehículo | Requerido |
| País | El Salvador |
| Departamento | San Salvador |
El Supervisor de Hotel será el responsable del éxito global del inmueble, liderando la estrategia financiera, operativa y comercial. Su misión es garantizar la rentabilidad sostenible del hotel, fortalecer la marca, asegurar experiencias memorables para los huéspedes y construir una cultura organizacional centrada en la excelencia.
Principales Responsabilidades
Definir la visión estratégica del hotel y liderar su ejecución.
Desarrollar y gestionar el presupuesto anual, P&L y metas financieras clave.
Liderar la estrategia de revenue management, precios y mix de mercado.
Supervisar las operaciones del hotel para asegurar estándares excepcionales de servicio.
proponer proyectos de inversión (CAPEX) con enfoque en ROI.
Fortalecer la cultura organizacional y liderar al equipo bajo los estándares de la marca
Identificar oportunidades de crecimiento, tendencias de mercado y estrategias competitivas.
Supervisar ventas, marketing y posicionamiento de la marca.
Competencias Clave
Visión estratégica y de negocio
Liderazgo inspirador y gestión de equipos ejecutivos
Análisis financiero y gestión integral del P&L
Revenue management y planificación comercial
Negociación e influencia con stakeholders clave
Inteligencia emocional y manejo de crisis
Resultados Esperados
Crecimiento sostenible de ingresos y maximización de la rentabilidad.
Alta satisfacción de huéspedes y posicionamiento de marca.
Equipo altamente comprometido, capacitado y alineado con la cultura Cardedeu.
Cumplimiento del presupuesto, RevPAR competitivo y aumento de cuota de mercado.
Requisitos
Experiencia comprobable como Encargado o supervisor de Hotel.
Conocimiento sólido en P&L completo, revenue management y gestión de activos.
Capacidad demostrada para liderar comités ejecutivos y manejar relaciones con propietarios.
Habilidades sobresalientes de comunicación, negociación y manejo de stakeholders.
Preferiblemente estudios en Hotelería, Administración, Turismo o carreras afines.
Inglés avanzado (indispensable).
Se Ofrece
Salario competitivo
Alimentación de Colaborador
Prestaciones adicionales a las de Ley
| Administrador (Opcional) |
| Hotelería (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
| Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
| Completa Requerido |
| Inglés Requerido |
Avanzado |
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