Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Funciones Principales:

-Realizar los procesos de Reclutamiento y Selección bajo la metodología de Competencias, asegurando completar el proceso según las políticas de la empresa.
-Completar el proceso de ingreso de los nuevos colaboradores desde la recaudación de documentos hasta la inducción institucional garantizando los tiempos estipulados por la compañía.
-Colaborar en las diferentes actividades planificadas a lo largo del año (ferias de empleo, conversatorios, pasantías etc.)
-Asistir a los requerimientos internos de los colaboradores en la sucursal asignada.

Requisitos y Experiencia:

-Graduado o egresado en Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
-Realización de entrevistas por competencias
-Interpretación de pruebas psicométricas.
-Orientado al cliente interno, Análisis y entendimiento del negocio
-Experiencia de 2-3 años en Reclutamiento y Selección utilizando diferentes plataformas, portales de empleo y headhunting.
-Experiencia reclutando posiciones de diversos niveles (admin/ops) dentro de los tiempos estipulados por la organización.
-Experiencia en gestión de RRHH por competencias.
-Planificación y coordinación de Assessment Center (deseable).
-Planificación y ejecución del proceso de onboarding de los nuevos colaboradores.

Se ofrece:
-Contrato temporal (6-8 meses)
-Prestaciones de Ley
-Prestaciones adicionales a la ley